Auf einen Blick
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Karrierestufemit Berufserfahrung
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BereichPersonal & Recht
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StandortFreiburg
Personalreferent (m/w/d)
TDK-Micronas entwickelt und produziert zukunftsfähige IC- und Sensor-Systemlösungen für die Automobil- und Industrieelektronik und ist weltweit führend im Bereich Hall-Sensoren.
Wir bei TDK-Micronas stellen uns den globalen Herausforderungen und verfolgen hohe Ziele, insbesondere im Bereich Umwelt. Wir stellen an uns den Anspruch, aus innovativen Ideen, umfangreichem Wissen und modernster Technologie außerordentliche Produkte zu schaffen. Ein zentrales Strategie-Element unserer Kunden ist die Leistungsfähigkeit unserer Sensoren und anwendungsspezifischen Mikrocontrollern. Schon heute machen sie Fahrzeuge effizienter, verringern den Schadstoffausstoß, reduzieren den Materialeinsatz in Industrieanwendungen und lassen mechanische Schalter überflüssig werden. TDK-Micronas entwickelt Schlüsseltechnologien für die Zukunft und sichert so den Markterfolg des Endprodukts.
Wir sind ein international tätiger Halbleiterhersteller mit der Kommunikationsstruktur eines mittelständigen Unternehmens, ausgestattet mit den für unser Geschäft notwendigen finanziellen Ressourcen. Bei uns haben Sie somit die Gestaltungs- und Entwicklungsspielräume, die Sie für die Umsetzung gemeinsamer Visionen und Strategien benötigen. Kurze Entscheidungswege in Kombination mit einer offenen Informationskultur machen uns zu einem dynamischen Unternehmen und einem attraktiven Arbeitgeber. Auf dem spannenden Weg von der Idee bis zum fertigen Produkt unterstützen uns derzeit rund 1000 Mitarbeiter aus dem Bereich Entwicklung und Forschung bis hin zur Produktion.
Wir laden Sie ein, unser Team mit Ihrer Erfahrung, Ihrem Selbstbewusstsein und Ihren individuellen Eigenschaften und Fähigkeiten zu bereichern. Werden Sie Teil dieser Gemeinschaft – werden Sie Mitglied der TDK-Micronas Familie.
Wir bei TDK-Micronas stellen uns den globalen Herausforderungen und verfolgen hohe Ziele, insbesondere im Bereich Umwelt. Wir stellen an uns den Anspruch, aus innovativen Ideen, umfangreichem Wissen und modernster Technologie außerordentliche Produkte zu schaffen. Ein zentrales Strategie-Element unserer Kunden ist die Leistungsfähigkeit unserer Sensoren und anwendungsspezifischen Mikrocontrollern. Schon heute machen sie Fahrzeuge effizienter, verringern den Schadstoffausstoß, reduzieren den Materialeinsatz in Industrieanwendungen und lassen mechanische Schalter überflüssig werden. TDK-Micronas entwickelt Schlüsseltechnologien für die Zukunft und sichert so den Markterfolg des Endprodukts.
Wir sind ein international tätiger Halbleiterhersteller mit der Kommunikationsstruktur eines mittelständigen Unternehmens, ausgestattet mit den für unser Geschäft notwendigen finanziellen Ressourcen. Bei uns haben Sie somit die Gestaltungs- und Entwicklungsspielräume, die Sie für die Umsetzung gemeinsamer Visionen und Strategien benötigen. Kurze Entscheidungswege in Kombination mit einer offenen Informationskultur machen uns zu einem dynamischen Unternehmen und einem attraktiven Arbeitgeber. Auf dem spannenden Weg von der Idee bis zum fertigen Produkt unterstützen uns derzeit rund 1000 Mitarbeiter aus dem Bereich Entwicklung und Forschung bis hin zur Produktion.
Wir laden Sie ein, unser Team mit Ihrer Erfahrung, Ihrem Selbstbewusstsein und Ihren individuellen Eigenschaften und Fähigkeiten zu bereichern. Werden Sie Teil dieser Gemeinschaft – werden Sie Mitglied der TDK-Micronas Familie.
Ihre Aufgaben:
- Für einen zugewiesenen Personenkreis Einstellungen, Versetzungen, Austritte, Entgeltänderungen, usw. vorbereiten, abstimmen und umsetzen
- Bewerberauswahlprozess begleiten und Entscheidung umsetzen
- Mitarbeiter und Vorgesetzte beraten und über Regelungen informieren (z.B. Arbeitsrecht, TV, betriebliche Regelungen, ERA)
- Mitarbeit und Gestaltung von betrieblichen Regelungen; z.B. Betriebsvereinbarungen
- Durchführen von ERA Bewertungen und Einstufungen
- Umsetzung von gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen (Altersteilzeit, tarifvertragliche Änderungen usw.)
- Quantitativen und qualitativen Personalbedarf klären
- Überwachung von regelmäßigen Personalaktivitäten wie z.B. Entgelt und Leistungsbeurteilung
- Sonstige Vorgänge im Umfeld HR wie z.B. Eintritte, Zeugnisse, Umzug, Wohnungsbeschaffung bei neuen Mitarbeitern
- Teilnahme an HR-Projekten
- Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Zusammenarbeit mit Konzernweiten HR Teams
Ihr Profil:
Fachliche Anforderung- Abgeschlossenes Studium im kaufmännischen Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung
- Gute Erfahrungen im Betriebsverfassungs-/Tarifrecht
- Englisch fließend in Wort und Schrift
- Gute Kenntnisse in MS Office
- Gute SAP-Kenntnisse
- aufgeschlossene, empathische Art
- Dienstleistermentalität, Kommunikationsfähigkeit
- Selbständige strukturierte Arbeitsweise, Lust im Team zu arbeiten und Organisationsstärke
- Hohe IT-Affinität